TECNICO/A AYUDANTE DE MANTENCION

FEMSA Salud Chile es una compañía dedicada a contribuir al bienestar y la salud de las personas. Junto a Cruz Verde, Maicao, SuperSana, Milab, Intercarry, Spin, Intercob, Provefarma, Munnich, Satilis y Cesfar, formamos un ecosistema que nos permite avanzar cada día en nuestro propósito de mejorar la vida y la salud de las personas, poniendo nuestras capacidades al servicio de quienes confían en nosotros. 

En Intercarry nos encontramos en búsqueda del próximo/a Técnico/a Ayudante de Mantención, cuya principal misión consiste en Apoyar la operación y mantenimiento de los equipos críticos de la planta (Miniload, OSR, termoselladoras, Grupo electrógenos, etc).

Funciones del cargo: 

• Cumplir con sus obligaciones laborales, en base a los procedimientos y estándares establecidos por la Compañía.
• Apoyar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
• Cumplir con las normativas de seguridad establecidos por la Compañía en torno a prevención de riesgos, seguridad y calidad.
• Apoyar la operación de los equipos de acuerdo con los lineamientos del departamento de mantenimiento, automatización y el área de operaciones.
• Apoyo en el aseguramiento de la continuidad operacional.
• Apoyo en actualizaciones tecnológicas de los equipos.
• Apoyo en la actualización del historial de los equipos.
• Apoyar en la gestión de activos con la utilización del ERP corporativo.

Requisitos del cargo:

• Formación Técnico nivel medio (EMTP) en electricidad, electrónica, mecánica industrial, construcciones metálicas o carrera afín (excluyente)
• Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos de manera presencial en la comuna de Macul (excluyente)
• Experiencia en el rubro logístico
• Deseable manejo de herramientas de office nivel usuario 

Beneficios    

• Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente desafiante y colaborativo. 
• Beneficios orientados al cuidado de tu salud y calidad de vida, incluyendo seguro complementario de salud y diversas iniciativas de acompañamiento.
• Dos días libres adicionales al año.  
• Beneficios e incentivos económicos, incluyendo aguinaldos de fiestas patrias, navidad y bono de vacaciones.
• Programas de aprendizaje, formación y movilidad interna para impulsar tu desarrollo profesional. 

En FEMSA Salud Chile impulsamos una cultura basada en la colaboración, el aprendizaje y un propósito compartido. Cada una de nuestras marcas y empresas aporta a mejorar la vida y la salud de las personas.

Somos Top Employer, reconocimiento que refleja el compromiso que tenemos con el bienestar y desarrollo de quienes forman parte de nuestros equipos. Nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si requieres algún ajuste en el proceso de selección, avísanos.