JEFE/A DE TRANSFORMACIÓN E INNOVACIÓN

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

En Femsa Salud estamos en busca de un(a) Jefe/a Transformación e Innovación para la Gerencia de Eficiencia Operativa y Proyectos Retail,  quien será responsable de liderar la estrategia de innovación y transformación operacional de la compañía, actuando como referente en la identificación, diseño, implementación y escalamiento de iniciativas que impulsen la evolución del modelo operativo y omnicanal del negocio. Su misión es detectar oportunidades de alto impacto, incorporar nuevas tecnologías, metodologías y capacidades, y asegurar su adopción efectiva para mejorar sosteniblemente la productividad, rentabilidad, experiencia de cliente y competitividad de la organización.

Dentro de sus principales responsabilidades de encuentra:

• Liderar la identificación y evaluación de oportunidades de innovación y transformación operacional a lo largo de la cadena de valor, incorporando tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas de la industria.
• Planificar, diseñar y priorizar iniciativas de innovación y transformación, considerando su alineación estratégica, viabilidad, impacto económico y potencial de escalamiento.
• Liderar la implementación, adopción y escalamiento de soluciones innovadoras en la operación de tiendas y procesos asociados.
• Liderar la gestión de pilotos, pruebas de concepto y procesos de experimentación para validar nuevas soluciones, tecnologías y modelos operativos.
• Identificar e impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos operacionales y omnicanales, promoviendo una cultura de innovación y transformación permanente.
• Elaborar y presentar análisis ejecutivos sobre el avance, impacto y contribución de las iniciativas de innovación y transformación a la alta dirección.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería civil Informático, Ingeniero Civil Industrial o carrera afin. Se valora posgrado comercial.
• Experiencia Laboral:       Más de 7 Años, al menos 5 años liderando equipo destinados a empujar proyectos.
• Experiencia desarrollando proyectos de innovación.
• Experiencia liderando equipos de Proyect Manager.
• Experiencia en metodologías agiles.
• Excel avanzado
• Deseable conocer algún lenguaje de programación SQL o Pyton
• Disponibilidad de trabajo en Modalidad hibrida en ciudad empresarial

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. 

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.