HRBP MAICAO

En Maicao empresa con más de 40 años de trayectoria en el rubro de la perfumería y cuidado personal, contamos con más de 170 locales y venta online para satisfacer las necesidades de nuestros/as clientes/as, siempre enfocándonos en ofrecerles productos a precios bajos que les ayuden a verse y sentirse bien. Actualmente implementamos un nuevo modelo que amplía nuestra tradicional oferta a un mix de medicamentos con farmacias dentro de nuestros locales.

Estamos en búsuqeda de HR BUSINESS PARTNER MAICAO cuyo rol se orienta Guiar y alinear la estrategia de Recursos Humanos con la visión del negocio, garantizando que cada decisión sobre personas contribuya al crecimiento sostenible y al cumplimiento normativo, impulsando la cultura y el Ideario de FEMSA.

Responsabilidades:

1. Dirigir como  socio estratégico que acompaña al negocio en todo el ciclo, desde la identificación de problemas hasta la evaluación de soluciones, asegurando que las iniciativas de RRHH estén alineadas con los objetivos del negocio y generen valor.  Esto mediante el Diagnosticar,  Co-Diseñar, Co-Implementar, Medir y volver a diagnosticar.
2. Integrar prácticas de RRHH que respeten las regulaciones sanitarias, la formación técnica del personal farmacéutico y la atención responsable al paciente.
3. Asegurar que el talento esté preparado para responder a los desafíos del retail farmacéutico: alta rotación, exigencias regulatorias, digitalización y servicio al cliente.
4. Asesorar a líderes de la operación, ayudando a tomar decisiones sobre estructura, desempeño y desarrollo.
5. Traducir las necesidades del negocio en acciones concretas de gestión de personas, desde la contratación hasta la sucesión.
6. Administrar los recursos financieros y humanos asignados, así como proponer presupuestos anuales o hacer ajustes.
7. Coordinar el desarrollo y cumplimiento de iniciativas y proyectos dentro de su área.
8. Establecer los esquemas de control de los procesos bajo su cargo en búsqueda de eficiencias y mejoras.
9. Gestionar de manera proactiva y reactiva las variaciones del plan, controlando las palancas principales que afectan el costo y presupuesto de su área.
10. Dirigir y controla un equipo de personas y / o una variedad de recursos, enmarcando y fomentando el desarrollo del personal.

Gestionar relaciones críticas con proveedores y / o clientes clave.

Requisitos: 

Experiencia previa como HRBP

Profesionista con experiencia manejando un área completa.

Debe demostrar experiencia en el manejo de recursos económicos y humanos y haber respondido por resultados financieros y operativos.

Conocimiento integral de la función a cargo.

En Maicao buscamos promover espacios de diversidad y de trabajo inclusivo.

Estamos certificados(as) por en la NCh3262:Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes