BUSINESS PARTNER CEDIS LE

Intercarry empresa líder en el rubro de la logística de productos farmacéuticos de consumo masivo, belleza y cuidado personal, equipos e insumos médicos. Nuestra operación logística de alto desarrollo tecnológico nos sitúa como la empresa de distribución farmacéutica más grande del país. Formamos parte de FEMSA Salud prestando servicios de almacenaje, preparación y distribución de productos a distintas empresas del país.

Buscamos  BUSINESS PARTNER CEDIS LE (San Bernardo) , cuyo rol es facilitar la implementación de la estrategia y lineamientos de la gestión de personas en las diferentes gerencias y centros de la empresa. Establecer canales de comunicación para conocer y diagnosticar las necesidades de las áreas para trabajarlas con la HRBP Manager y solicitar soluciones al equipo de RH Femsa, alineadas con el cuidado de las personas, fortaleciendo la cultura y atracción de talento de Intercarry, en el marco del cumplimiento normativo y de los objetivos de la compañía. Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos en el cedis, participando en diversas actividades, visitas y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en la operación, asegurando los procesos de RH Femsa y su implementación en el cedis. 

Algunas de las tareas serán:

1    Coordinar reuniones con las jefaturas de operaciones para conocer sus necesidades en la gestión de personas y la implementación de soluciones desde RH Femsa    
2    Realizar visita a terreno diarias para apoyar el diagnóstico organizacional relativo a la experiencia de las personas y el fortalecimiento de la cultura Femsa en el cedis   
3    Controlar la ejecución de políticas y procesos de gestión de personas, en concordancia con la normativa laboral vigente.    4    Coordinar con el equipo de Prevención de Riesgos actividades o acciones tendientes a asegurar que las instalaciones de la empresa sean seguras para los/as colaboradores/as
  5    Asesorar o entregar soluciones a las necesidades de los clientes internos en los diferentes procesos de RH    
6    Participar en procesos de investigación de ética y hacer seguimiento a los planes de acción que se deriven de éstos en el cedis.
    7    Acompañar en la aplicación de los procesos como Intercarry en línea, RVs, TOPs y rituales de Cultura en el cedis
   
8    Participar en comité paritario y bipartito de capacitación, entre otras.

Requisitos:

Profesional de la Ingeniería comercial, psicología o similar, que demuestre al menos 2 años de experiencia laboral y 1 años en cargos similares.

Importante contar con manejo de indicadores, data, SLA, etc

 Disponibilidad para trabajar en jornada hibrida (4x1). 4 presenciales y 1 de TT. 

Disponible bus de acercamiento.

En Intercarry trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Actualmente contamos con la certificación en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y con el Sello Iguala-Conciliación. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en estos  principios.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.  

Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.