COORDINADOR DE INMOBILIARIA

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas

MISIÓN:

Planificar, diseñar y coordinar el desarrollo arquitectónico de nuevos proyectos inmobiliarios, elaborando planos y propuestas técnicas alineadas a la estrategia de expansión incluyendo propios y franquicias. 

FUNCIONES:

• Identificar y levantar la viabilidad técnica y económica de posibles ubicaciones, mediante visita a campo y revisión de propuestas de desarrollo inmobiliarios, corredores y otros. 
• Dar seguimiento y actualizar los cronogramas y check list general de nuevas propuestas de proyectos inmobiliarios, para la correcta ejecución y coordinación del área. 
• Realizar la elaboración de planos arquitectónicos para los diferentes proyectos de Aperturas, traslados y transformaciones de farmacias.
• Dar seguimiento técnico y administrativo a la ejecución de obras, consolidando información de avance físico y presupuestario aprobado por el jefe inmediato.
• Coordinar con el resto del Holding para apertura de local y hacer seguimiento a su cumplimiento dentro de los plazos necesarios antes de apertura.

REQUISITOS:

• Ingeniero Civil, Arquitectura, Bróker Inmobiliario
• 1 a 2 años Coordinador de Proyecto de Obras de Retail o Construcción; Inspector técnico de Obras de Retail o de arquitectura comercial.
• Disponibilidad para viajar dentro del país.
• Manejo Office nivel intermedio-avanzado.
• Manejo de programas de Diseño (Autocad, Project, Ilustrador, Rivet), Sketchup.
• Transporte propio. (indispensable)

BENEFICIOS:

• Beneficios de ley: cumplimos con la ley.
• Seguro médico privado: tu salud es nuestra prioridad.
• Seguro de vida: pensamos en tu tranquilidad y en la de tu familia.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.