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JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Fecha:  4 nov 2026
Empresa:  Fybeca

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas.

MISION: 

Diseñar, gestionar y liderar los planes estratégicos, proyectos y procesos de Recursos Humanos para la operación de Femsa Salud Ecuador, a fin de atraer, desarrollar y retener el talento adecuado para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. 

FUNCIONES: 

  • Administrar y monitorear las cuentas de sueldos y conexos de la regional respectiva. 

  • Realizar seguimiento y gestión de factores críticos de Recursos Humanos. 

  • Gestionar los procesos de disciplinarios, desempeño y Offboarding, de los colaboradores. 

  • Promover el desempeño de alto estándar de los colaboradores en relación con su trabajo. 

  • Dar seguimiento a las políticas de compliance laboral y de las relaciones laborales. 

  • Asesorar al equipo de operaciones en temas relacionados al desempeño, entrenamiento, capacitación de los colaboradores. 

  • Acompañar a los colaboradores de farmacia para mantener en sintonía las necesidades del negocio y de los clientes. 

REQUISITOS: 

  • Título de tercer nivel en áreas de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. 

  • Mínimo 4 años de experiencia en roles de liderazgo en RRHH. 

  • Manejo de procesos de desempeño, relaciones laborales y gestión disciplinaria. 

  • Conocimiento de legislación laboral y Código de Trabajo. 

BENEFICIOS: 

  • Seguro de vida y salud 

  • Alimentación 

  • Transporte 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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