JEFE DE PLANEACION Y ABASTECIMIENTO

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas.

MISION:

Garantizar el abastecimiento óptimo de la unidad de negocio a su cargo, de acuerdo con estrategias de negocio, asegurado niveles de inventarios de acuerdo con la política de Femsa Salud Ecuador, para satisfacer las necesidades de los clientes.

FUNCIONES:

• Asegurar los pronósticos de demanda por categoría, proveedor, canal, integrando históricos, estacional, promociones, lanzamientos y variables comerciales.
• Liderar el ciclo de planeación de la demanda, asegurando consistencia trazabilidad y alineación con los objetivos del negocio.
• Definir y ejecutar planes de abastecimiento alineados al pronóstico de la demanda, capacidades logísticas y acuerdos con proveedores.
• Gestionar el abastecimiento minimizando quiebres, sobre stock, y riesgos de obsolescencia o caducidad.
• Controlar y optimizar los niveles de inventario en el CEDIS y farmacias.
• Gestionar el desempeño de los proveedores en términos de cumplimiento y confiabilidad.
• Controlar y dar seguimiento al abastecimiento de farmacia de acuerdo con el portafolio del UTC (información del mercado) o políticas de las estrategias definidas.
• Cumplir con las políticas de buenas prácticas de almacenamiento, distribución y transporte (BPADT).

REQUISITOS:

• Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Comercial, Estadística, Finanzas, Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en Excel Avanzado (Indispensable), Power BI Avanzado (Indispensable), IA Copilot (Deseable).

BENEFICIOS:

• Seguro de vida y médico
• Alimentación
• Transporte
• Trabajo híbrido
• Beneficios de ley

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.