JEFE DE INFRAESTRUCTURA

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas

MISIÓN:

Gestionar la infraestructura tecnológica de Femsa Salud Ecuador incluyendo redes, base de datos, sistemas operativos y Data center (On premise y cloud), con el fin de asegurar la disponibilidad y continuidad de los servicios Tecnológicos de la compañía de manera eficiente.

FUNCIONES:

• Gestionar las áreas de bases de datos, redes, sistemas operativos y data centers de la empresa.
• Gestionar de manera eficiente la infraestructura y servicios de hosting y housing de la empresa
• Administrar la infraestructura propia a nivel de redes y Comunicaciones, Servidores, sistemas operativos y Bases de Datos.
• Administrar y asegurar la contingencia, respaldos y la custodia de información.
• Garantizar el soporte a la mesa de servicios TI en la coordinación y seguimiento de incidentes.
• Coordinar la elaboración de informes de novedades tecnológicas. 
• Realizar análisis y planificación de capacidad de  Infraestructura.
• Gestionar los contratos de servicios para controlar el presupuesto del área de manera eficiente.
• Implementar proyectos tecnológicos dentro de los lineamientos establecidos en tiempo y forma
• Gestionar la ejecución del parchado y hardenizado en la infraestructura de la Organización 
• Velar por la ejecución del plan de mantenimiento anual del área de infraestructura

REQUISITOS:

• Ingeniería en Sistemas, Electrónico o afines.
• 3 años en cargos familiares
• Manejo de Proyectos, Oracle Data base, en ITIL, AIX, SUN SOLARIS, X86, redes y comunicaciones, nubes públicas y privadas.

BENEFICIOS:

• Beneficios de ley
• Seguro médico privado
• Seguro de de vida
• Trabajo híbrido
• Alimentación
• Transporte
• Estabilidad laboral

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.