COORDINADOR DE MANTENIMIENTO

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas

MISIÓN:

Coordinar la ejecución y el control del mantenimiento de las farmacias e instalaciones de las regionales asignadas de FEMSA Salud Ecuador para preservar la funcionalidad de los activos finos activos a largo plazo, a través de la implementación de las mejores prácticas; con el mejor costo, en cumplimiento de políticas de seguridad y salud, y alineados con la estrategia del negocio.

FUNCIONES:

• Coordinar-Supervisar las intervenciones realizadas por los proveedores de mantenimiento asegurando que se cumplan los niveles de servicio y políticas de la Corporación.
• Ejecutar- Garantizar que la facturación por intervenciones menores/ mantenimientos sean coherentes con los términos pactados en el contrato o en las cotizaciones negociadas.
• Validar el cumplimiento de Garantías, Sanciones, plazos y condiciones determinados en cada contrato de Mantenimiento.
• Coordinar con las regionales la autorización y permisos de ingreso de Proveedores a Centros Comerciales.
• Verificar que los costos de trabajos coincidan con la ejecución real y las tarifas establecidas en los contratos, mediante los estados de cierre de mes.

REQUISITOS:

• Estudios en carreras de Administración de Empresas, Ing. Eléctricos, Civiles, Industriales.

• Conocimiento en manejo de procesos administrativos, operativos y hojas de cálculo, JDE

• Disponibilidad de viajar a otras ciudades o provincias de la región.

• Experiencia de 1 año en tareas Administrativas y técnicas de Mantenimiento.

BENEFICIOS:

• Beneficios de ley: cumplimos con la ley.
• Seguro médico privado: tu salud es nuestra prioridad.
• Seguro de vida: pensamos en tu tranquilidad y en la de tu familia.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.