COORDINADOR DE GESTION COMERCIAL FINANCIERA

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas.

MISIÓN:

Implementar informes permanentes y casuísticos que permiten controlar los resultados de la contribución y los márgenes en la multicanalidad y las afectaciones de las actividades promocionales mensuales, con el objetivo de construir estadística de los resultados sobre las acciones desarrolladas por el área comercial, para la toma de decisiones futuras.

FUNCIONES:

• Realizar el control del margen, implementar los reportes de P&L de las actividades comerciales tácticas y estratégicas del PACOM para todos los canales. (Propios – Franquicias – Digital – Distribución).
• Implementar y dar seguimiento a los controles SOX levantados para las carteras Comerciales. (Canales Propios – Franquicias – Digital – Distribución).
• Implementar reportes de monitoreo de los resultados de productos focos definidos mensualmente por el área comercial.
• Realizar la recuperación de la inversión de productos foco de proveedores. 
• Generar un reporte de precios para otorgar el margen correcto al canal franquicias.

REQUISITOS:

• Título de tercer nivel en carreras administrativas como: Administración de Empresas, Ing. Comercial, Negocios Internacionales o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos sólidos en Finanzas, Contabilidad, Economía y Analítica Predictiva.
• Manejo de Excel Intermedio (Indispensable) y sistemas contables JDE Edwards, MOM – BI Publisher (Deseable).

BENEFICIOS:

• Beneficios de ley
• Seguro de vida y salud
• Transporte
• Alimentación
• Trabajo híbrido

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.