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CATEGORY MANAGER FARMA

Fecha:  19 sept 2025
Empresa:  Fybeca

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas 

MISIÓN:

Dirigir y controlar los procesos comerciales, liderando el área mediante la alineación de estrategias, tácticas y oportunidades de mercado.

FUNCIONES

  • Elaborar el presupuesto de las Categorías a su cargo, de acuerdo a lineamientos de la Gerencia Comercial y a los objetivos de venta, rentabilidad.
  • Revisar en forma permanente el cumplimiento de ventas, rentabilidad, inversión e inventario de las Categorías y clientes a su cargo, proponiendo y ejecutando acciones correctivas o de mejora.

  • Revisar el mix por categoría y/o cliente, buscando la optimización entre ventas, rentabilidad y días de inventario, proponiendo e implementando los planes de marketing.

  • Definir, negociar e implementar condiciones para actividades, arriendo de espacios, catálogos, planes promocionales de visibilidad y “licuación”, acciones a la Fuerza de Venta.

  • Generar propuestas de mejora en base a visitas en terreno a clientes, venta del mercado y la consideración del comportamiento de la competencia relevante.

REQUISITOS

  • Excel avanzado
  • Power BI
  • 2 años en posiciones similares

COMPETENCIAS

  • Negociación
  • Análisis matématico
  • Organización y ejecución

BENEFICIOS

  • Alimentación
  • Transporte
  • Trabajo Hídrido 
  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida
  • Beneficios sociales
  • Estabilidad laboral

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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