CATEGORY MANAGER CONSUMO

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas.

MISION:

Gestionar de manera integral el proceso de compra estratégica, asegurando la negociación y gestión eficiente de proveedores, con foco en rentabilidad, optimización del capital de trabajo y sostenibilidad del portafolio, incorporando criterios de gestión de categorías para asegurar la correcta ejecución comercial, desempeño en farmacias y alineación con la estrategia del negocio.

FUNCIONES:

• Negociar y velar por la competitividad en costos, margen e inversiones a través de negociaciones efectivas de los socios estratégicos a su cargo a corto, mediano y largo plazo.
• Definir, negociar e implementar acciones de generación de ingresos extraordinarios como: arriendo de espacios, catálogos, planes promocionales de visibilidad, acciones a la Fuerza de Venta entre otros.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de Retail mejorando la experiencia del cliente y maximizando las ventas.
• Gestionar categorías buscando la optimización entre ventas, rentabilidad y días de inventario, proponiendo e implementando los planes de marketing.
• Gestionar el presupuesto de compras y de capital de trabajo de los proveedores a su cargo.

REQUISITOS:

• Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines.
• Mínimo 2 años en posiciones como Category Manager, Jefe de Compras, Coordinador de Compras en empresas de consumo masivo o retail general.
• Conocimiento en Excel Avanzado (Indispensable) y negociación con proveedores (Indispensable).

BENEFICIOS:

• Seguro de vida y médico
• Transporte
• Alimentación
• Trabajo híbrido

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.