ANALISTA DE SELECCION

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas

MISIÓN:

Atraer y contratar al personal que cumpla con el perfil idóneo de acuerdo con las necesidades técnicas de la posición, competencias requeridas para el cargo y se ajuste a la cultura organizacional de la empresa, asesorando técnicamente a los clientes internos y garantizando la calidad del servicio y su satisfacción

FUNCIONES:

• Realizar procesos de selección de cargos operativos (masivos), administrativos y personal con discapacidad.
• Ejecutar el diseño e implementación del proceso de assessment tanto para cargos operativos como administrativos
• Ejecutar el proceso contratación: recepción y envío de documentación de ingreso a archivo, registro de colaborador en SAP, EC, IESS, SUT y Onboarding para los colaboradores nuevos.
• Organizar y participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
• Orientar y recomendar al cliente interno sobre las áreas clave y giros de negocio más efectivos para enfocar la búsqueda de candidatos.
• Apoyar en tareas administrativas del área referente al seguimiento de la renovación de contratos emergentes, juveniles, adendums y cambios de marca.

REQUISITOS:

• Estudios de Psicología Industrial, Administración de RRHH o afines.
• 3 años de experiencia laboral
• 1 año manejando procesos de Selección a nivel operativo y administrativo

BENEFICIOS:

• Trabajo Híbrido
• Beneficios de ley
• Seguro médico privado
• Seguro de vida
• Alimentación
• Transporte

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.