ANALISTA DE PMO CORPORATIVO

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas.

MISION:

Brindar soporte técnico y funcional a la gestión del portafolio de proyectos de la organización, mediante el seguimiento, análisis, control y consolidación de información, asegurando la aplicación de estándares, la generación de reportes oportunos y la disponibilidad de información confiable para la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. 

FUNCIONES:

• Consolidar la información de avance de los proyectos e iniciativas corporativas mediante la recopilación, validación y análisis periódico de información proporcionada por los líderes de proyecto.

• Realizar seguimiento al cumplimiento de los objetivos, cronogramas, presupuestos y entregables de los proyectos.

• Mantener actualizada la información de proyectos e iniciativas los sistemas de gestión definidos por la organización mediante el registro, verificación y actualización permanente.

• Brindar apoyo en la gestión de riesgos a través de la identificación y monitoreo de las matrices de riesgos y la coordinación con los responsables de cada iniciativa.
• Monitorear los indicadores y resultados comprometidos por los proyectos e iniciativas estratégicas.

REQUISITOS:

• Profesional universitario con título en Administración, Ingeniería Industrial o Procesos. 
• Mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos estratégicos o de tecnología.
• Contar con habilidades blandas como: pñanificación, organización y ejecución, agilidad estratégica y orientación a resultados.

BENEFICIOS:

• Seguro de vida y médico
• Transporte
• Alimentación
• Trabajo híbrido
• Beneficios de ley

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.