ANALISTA DE APERTURAS Y PREAPERTURAS

Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas

MISIÓN:

Garantizar la ejecución de los procesos de previo y posterior a la apertura de franquicias con el fin de asegurar el cumplimiento de los estándares operativos, implementación de protocolos y la capacitación del franquiciado, contribuyendo al crecimiento sostenible y eficiente del negocio. 

FUNCIONES:

• Coordinar con el franquiciado todos los procesos y requisitos de puesta en marcha de la nueva farmacia.
• Supervisar el cumplimiento de protocolos de implementación en las farmacias, considerando las características del local, aspectos comerciales y normativos (obra civil, abastecimiento, compra de insumos tecnológicos, mobiliario, etc.) 
• Ejecutar y supervisar las pruebas funcionales de todos los sistemas y aplicativos, incluyendo sistemas de farmacia (POS), inventario, facturación, conectividad, y plataformas de soporte.
• Brindar soporte técnico y coordinar la capacitación inicial del franquiciado y sus dependientes.  
• Identificar oportunidades de mejora en el proceso de expansión y proponer iniciativas que optimicen tiempos, costos y calidad operativa.
• Dar seguimiento al desempeño operativo del franquiciado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas oportunas.
• Coordinar la comunicación efectiva entre las diferentes áreas y el franquiciado durante el proceso de implementación y apertura.

REQUISITOS:

• Arquitectos graduados
• Experiencia mínima de pasantías

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.