GESTOR/A DE PERFORMANCE Y RENTABILIDAD

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Buscamos un Gestor/a de Performance y Rentabilidad cuyo rol será actuar como la Torre de Control de cara a la gestión y rentabilidad del Hub (Munnich, Cesfar y Satilis). Su misión es transformar la data estructurada en direccionamiento comercial de alto impacto, identificando oportunidades para maximizar el resultado de la última línea y mitigando riesgos de portafolio y operativos. Es el responsable de definir las metas que orienten a la fuerza de ventas y producción hacia los negocios más rentables, manteniendo un control riguroso sobre los costos y gastos operativos de cada unidad de negocio para garantizar la eficiencia financiera del ecosistema.

Responsabilidades:

-1    Direccionamiento Comercial y Rentabilidad: Traducir los reportes del área de soporte central en planes de acción tácticos. Identificar qué productos, clientes o canales están traccionando la última línea y cuáles están erosionando el margen.    
2    Gestión de Metas e Incentivos: Diseñar y supervisar las metas de la fuerza de ventas de las tres compañías, asegurando que los bonos e incentivos premien la rentabilidad del negocio y no solo el volumen de facturación.     
3    Gestión de Costos y Gastos: Actuar como guardián de la eficiencia, monitoreando los gastos de ventas, administración y costos logísticos (Intercarry) para detectar desviaciones respecto al presupuesto.     
4    Mitigación de Riesgos (Portafolio y Operativos): Detectar alertas tempranas en quiebres de stock, obsolescencia de inventario en coordinación con compras e Intercarry; o cambios en las condiciones de mercado que puedan afectar el cumplimiento del P&L.  
5    Optimización del Portafolio Mix: Priorizar la venta de marcas propias (Muncare), y genéricos (Milab) que ofrecen una estructura de costos más eficiente y potencian el ecosistema Femsa Salud.

6 Visibilidad y Reporting: Crear y liderar las "Vistas de Dirección" (Dashboards) que permitan a los gestores de los negocios tomar decisiones en tiempo real sobre la salud financiera de cada unidad. 

Requisitos:

-Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Control de Gestión. Deseable postgrado en Finanzas o Business Analytics..

-Mínimo 5 años en roles de Revenue Management, Control de Gestión Comercial o Planificación Estratégica. Es vital la experiencia en empresas con grandes inventarios y múltiples SKUs (Retail, Pharma o Logística).
 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. 

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.