GERENTE/A DE COMPENSACIONES Y ORGANIZACION

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

¡Te estamos buscando! En FEMSA Salud, nos encontramos en búsqueda de Gerente/a de Compensaciones y Organización, quien tendrá como principal misión diseñar, implementar y mantener políticas de compensaciones, beneficios y estructura organizacional que alineen las necesidades del negocio con la experiencia del colaborador, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo.

Algunos de tus principales desafíos serán:

• Diseñar estructuras salariales y de incentivos basadas en análisis de mercado, desempeño y cumplimiento regulatorio.
• Gestionar beneficios corporativos, incluyendo seguros, bonos, convenios y programas de bienestar.
• Revisar procesos de evaluación de puestos, definición de bandas salariales y control de equidad interna.
• Definir y actualizar la estructura organizacional, asegurando eficiencia, claridad de roles y alineación con la estrategia del negocio.
• Monitorear indicadores clave como rotación, clima laboral, costos de personal y retorno de inversión en compensaciones.
• Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral, previsional y de compensaciones.
• Liderar un equipo altamente enfocado, que brinda un servicio bien definido, fomentando el desarrollo de su personal a cargo.
• Administrar los recursos financieros asignados.
• Brindar apoyo a requerimientos técnicos derivados de su especialidad y equipo a cargo.
• Analizar, identificar y ejecutar oportunidades de mejora en procesos y procedimientos.
• Gestionar proyectos alineados a la estrategia del área.

Si te interesa este rol, ten en cuenta los siguientes requisitos:

• Profesional con al menos 7 años de experiencia en áreas de compensaciones y liderando equipos de trabajo.
• Conocimiento técnico e integral del área de compensaciones.
• Experiencia en diseño e implementación de estructuras salariales, bandas, incentivos y beneficios.
• Experiencia en la implementación y gestión de proyectos y planes de acción.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. 

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.