EJECUTIVO/A DE BACK OFFICE
FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.
En FEMSA Salud nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) Back Office quien será responsable de prestar soporte operacional a locales y equipo Call center con el protocolo adecuado y cumplir con los lineamientos establecidos por su empleador.
Algunas funciones asociadas al cargo:
- Atender las consultas y/o reclamos de los(as) clientes(as) que compraron ya sea mediante Call Center, e-eCommerce, tiendas o cualquiera de nuestras plataformas digitales
- Realizar seguimiento constante que las consultas y/o reclamos queden solucionados en los tiempos establecidos por su empleador.
- Utilizar el protocolo previamente establecido y comunicado por su empleador.
- Entre otras funciones propias del cargo
Haremos match si cuentas con:
- Titulo técnico profesional tales como Administración de Empresa o similares
- Desde 2 años de experiencia en cargos similares (post venta, call center o similares)
- Manejo de herramientas Office
- Conocimiento y manejo de Outlook
- Excel nivel intermedio (deseable)
- Conocimiento en manejo de compras digitales.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 100% teletrabajo.
Consideraciones importantes
Turnos: Caracter rotativos de Lunes a Domingo incluyendo festivos (sujeto a ajustes según cambios organizativos)
Modalidad: 100% teletrabajo.
Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas.
En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.
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