BUSINESS PARTNER

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Buscamos incorporar el cargo de BUSINESS PARTNER , cuyo rol será guiar y alinear la estrategia de Recursos Humanos con la visión del negocio, garantizando que cada decisión sobre personas contribuya al crecimiento sostenible y al cumplimiento normativo, impulsando la cultura y el Ideario de FEMSA.

Algunas de sus resposnsabilidades serán:

1. Dirigir como  socio estratégico que acompaña al negocio en todo el ciclo, desde la identificación de problemas hasta la evaluación de soluciones, asegurando que las iniciativas de RRHH estén alineadas con los objetivos del negocio y generen valor.  Esto mediante el Diagnosticar,  Co-Diseñar, Co-Implementar, Medir y volver a diagnosticar.
2. Integrar prácticas de RRHH que respeten las regulaciones sanitarias, la formación técnica del personal farmacéutico y la atención responsable al paciente.
3. Asegurar que el talento esté preparado para responder a los desafíos del retail farmacéutico: alta rotación, exigencias regulatorias, digitalización y servicio al cliente.
4. Asesorar a líderes de la operación, ayudando a tomar decisiones sobre estructura, desempeño y desarrollo.
5. Traducir las necesidades del negocio en acciones concretas de gestión de personas, desde la contratación hasta la sucesión.
6. Administrar los recursos financieros y humanos asignados, así como proponer presupuestos anuales o hacer ajustes.
7. Coordinar el desarrollo y cumplimiento de iniciativas y proyectos dentro de su área.
8. Establecer los esquemas de control de los procesos bajo su cargo en búsqueda de eficiencias y mejoras.
9. Gestionar de manera proactiva y reactiva las variaciones del plan, controlando las palancas principales que afectan el costo y presupuesto de su área.
10. Dirigir y controla un equipo de personas y / o una variedad de recursos, enmarcando y fomentando el desarrollo del personal.

Gestionar relaciones críticas con proveedores y / o clientes clave.

Requisitos:

-Profesional titulado con igual o más de 5 años de estudios. Ingeniería Comercial, Psicología o carreras del área humanista

-Experiencia Mayor a 5 Años
-Experiencia previa como HRBP

-Debe demostrar experiencia en el manejo de recursos económicos y humanos y haber respondido por resultados financieros y operativos.

-Conocimiento integral de la función a cargo.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. 

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.