ASISTENTE ADMINISTRATIVO LEGAL

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

En FEMSA SALUD, estamos en búsqueda del/la próximo/a asistente administrativo legal quien entregará soporte al equipo Legal y Asuntos Corporativos, de manera que los procesos administrativos y la información asociada se encuentren disponibles de manera oportuna para quien lo requiera.

Tus principales desafíos serán:

• Entregar soporte administrativo a las distintas áreas de la Gerencia, en el ingreso y/o envío de información, gestión y firma de contratos y/o documentos elaborados por el área legal, seguimiento de procesos de pago y apoyo a las funciones administrativas que requieran los abogados.
• Realizar las gestiones administrativas de confección y recepción de SIC y órdenes de compra, con su correspondiente seguimiento de pago.
• Actualizar la base de proveedores, incluye la creación o modificación de proveedores en el sistema de información definido para esta función
• Digitalizar los documentos legales que sirvan de soporte a su gestión, con seguimiento del estado de los requerimientos que las generan en las distintas plataformas que utiliza el área legal.

Haremos match si cuentas con:

• Formación académica: Técnico Administrativo o carrera afín.
• Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares.
• Manejo de excel básico.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. 

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.