ANALISTA DE INVESTIGACIONES LABORALES Y ETICAS

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Estamos en busca de un/a Analista de Investigaciones Laborales y Éticas para la Gerencia De Relaciones Laborales que será responsable de asistir a la Gerencia de Relaciones Laborales en todas aquellas labores que signifiquen ejecutar, investigar y llevar adelante procesos administrativos de investigación interna en materias laborales y éticas, asegurando el debido proceso, la imparcialidad, la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa vigente, ya sea ejecutando tramites o realizando informes al efecto; así como otras funciones que se le encomienden en materias administrativas que digan relación con la Gerencia en su rol de prestador de servicios de la empresa, así como a los clientes de esta última.

Responsabilidades:

• Responsable de asistir administrativamente a la Gerencia de Relaciones Laborales en todas aquellas labores administrativas que signifiquen Ejecutar, investigar y llevar adelante procesos de investigación interna en materias laborales y éticas, asegurando el debido proceso, la imparcialidad, la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa vigente, particularmente en casos relacionados con: Ley Karin (acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo), Vulneración de derechos fundamentales Denuncias éticas laborales Conflictos disciplinarios relevantes Incumplimientos al Código de Ética; así como otras funciones que se le encomienden en materias administrativas que digan relación con la Gerencia en su rol de prestador de servicios de la empresa, asi como a los clientes de esta última.
• Responsable de garantizar investigaciones rigurosas, estructuradas, documentadas y completas, que permitan a la organización tomar decisiones fundadas, transparentes y alineadas con la legislación laboral y los estándares de cumplimiento corporativo.
• Ejecución de metodologías de investigación Aplicar metodologías estructuradas de investigación laboral
• Elaboración de informes de investigación Redactar informes técnicos de investigación que den cuenta de: hechos investigados, antecedentes recopilados, análiss de consistencia, conclusiones fundadas y recomendaciones de aplicación de medidas preventivas  o disciplinarias.
• Reporte y coordinación institucional, dar cuenta y reportar los resultados de investigaciones.
• Resguardar cumplimiento normativo.
• Garantizar Gestión documental y trazabilidad

Requisitos: 

• Poseer título técnico profesional como Técnico Jurídico, Ingeniería en RR.HH, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Poseer desde 2 años de experiencia en el cargo o similar. 
• Deseable experiencia trabajando en Relaciones Laborales, RR.HH, Investigaciones internas.
• Deseable conocimiento en Derecho laboral básico Ley Karin investigaciones internas técnicas de entrevista, debido proceso normativa laboral y ética.
• Excel básico indispensable.
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Huechuraba. 

Beneficios: 

• Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.
• Modalidad de trabajo mixta de trabajo presencial y teletrabajo.
• Horarios flexibles de entrada y salida.
• Espacios de coworking.
• Seguro complementario de salud y programa de bienestar.
• Convenio con Caja Los Andes y descuento en compras en Cruz Verde y Maicao.
• ¡Buscamos fomentar tu desarrollo y explotar todo tu potencial!

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. 

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

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