JEFE/A ZONAL FRANQUICIAS

Provefarma empresa líder en la industria con un gran ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.

Estamos en busca de un/a Jefe/a Zonal Franquicias para la I,XV, II y III región que será responsable de determinar y controlar las operaciones tienda, con el fin de asegurar el cumplimiento de la propuesta de valor.

Responsabilidades:

• Ejecutar el rol operativo enfocado en asegurar la operatividad de la tienda, Según la zona asignada (TI, niveles de Servicio).
• Asegurar el cumplimiento de la propuesta de valor.    
• Implementar y controlar en terreno de campañas e Hitos, según la zona asignada.    
• Asesorar y capacitar prácticas comerciales y así poder generar situación de mejoras.      
• Colaborar en terreno procesos de habilitación y aperturas.    
• Integrar informes comerciales a los franquiciados.    
• Diagnosticar oportunidades de negocio y mejorar los que ya existen.     

Requisitos: 

• Contar con certificado de título en Ing. Civil Industrial, Ing. Comercial o carrera afín. 
• Contar con mínimo 4 años de experiencia en rubro retail, farmacéutico, logístico o financiero. 
• Disponibilidad para viajar por la I, II, III y XV región.
• Deseable conocimiento en Retail o Farma. 

En Provefarma contamos con muchísimos beneficios e iniciativas para ti:

• Serás parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.
• Modalidad de trabajo mixta de trabajo presencial y teletrabajo.
• Horarios flexibles de entrada y salida.
• Seguro complementario de salud y programa de bienestar.
• Convenio con Caja Los Andes y descuento en compras en Cruz Verde y Maicao
• ¡Buscamos fomentar tu desarrollo y explotar todo tu potencial!

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. 

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

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