ANALISTA DE CONTROL DE GESTION II

“Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso” 

Buscamos profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o Economía, con minimo 2 años de experiencia en cargos Similares. 

Rol:

Elaborar, analizar e informar los resultados de los indicadores de desempeño de la organización, asegurando su alineación con el presupuesto y metas establecidas. Tu trabajo será clave para la toma de decisiones estratégicas en todas las áreas de la compañía. 

Habilidades: 

Elaborar, analizar e informar los indicadores clave de desempeño (KPIs) de las diferentes áreas. 

Participar activamente en la construcción y mejora de nuevos indicadores. 

Garantizar la entrega oportuna de información para proyectos e indicadores. 

Asegurar la actualización y veracidad de la información entregada a las gerencias. 

Asesorar a las áreas en la definición de indicadores estratégicos. 

Proponer mejoras en las fuentes de información y bases de cálculo. 

Acompañar el seguimiento de proyectos estratégicos mediante indicadores. 

Generar alertas tempranas que permitan redireccionar la gestión de las áreas. 

Condiciones: 

Salario: $3.636.000 prestaciones de ley + Beneficios. 

Contrato a término indefinido con oportunidad de crecimiento en la organización. 

Ubicación: Bogotá

Modalidad de trabajo hibrida. 

Horario: Lunes a Viernes / Oficina. 

¡Aplica y trabaja con nosotros! 

"Nos mueve nuestro propósito: mejorar la vida y la salud de las personas. Trabajamos día a día para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basada en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad, y que prevalezca como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar."